Mijn baas stelde laatst een teambuilding uitje voor. We doen dit ieder jaar. Nu gaf mijn baas mij de taak om het teambuilding uitje van dit jaar te organiseren. Als bedrijf zijnde doen we het goed. En om dit vol te houden wil mijn baas de motivatie in de groep houden en alle neuzen dezelfde kant laten op wijzen. Een goed werkend team is namelijk niet alleen productiever, maar er is ook meer collegialiteit, energie en verbondenheid. Vaak gaat dit ook gepaard met minder uitval en minder stress. Door een teambuilding uitje komen de medewerkers er achter wat de sterke en zwakke punten van zijn of haar collega’s zijn. Op deze manier wordt er meer gewerkt als team, en wordt het team sterker dan de optelsom van de individuen in de groep. Het doel van een teambuilding uitje kan variëren van het verbeteren van de onderlinge samenwerking en communicatie tot aan het in gang zetten van een cultuurverandering. Ook kan een teambuilding uitje tot doel hebben om de werksfeer te verbeteren of het stimuleren om efficiënter te gaan werken binnen de organisatie. Als organisator van het uitje ben ik geïnstrueerd om heldere en duidelijke doelen te formuleren. Ook wil ik creatieve ideeën stimuleren en de inbreng van mensen stimuleren.
